Qu’est-ce que la mĂ©daille du travail ?

Qu’est-ce que la mĂ©daille du travail ?

Reconnaissance professionnelle, la mĂ©daille d’honneur du travail rĂ©compense la fidĂ©litĂ©, l’anciennetĂ© et le mĂ©rite des salariĂ©s.comment l’obtenir ?InstituĂ©e par le dĂ©cret du 15 mai 1948, la mĂ©daille d’honneur du travail est attribuĂ©e par le ministĂšre du Travail aux salariĂ©s du secteur privĂ© justifia

IA au travail : comment outiller le dialogue social ?

IA au travail : comment outiller le dialogue social ?

Le 15 janvier 2026, le ministĂšre du Travail et des SolidaritĂ©s et l’Inria organisaient la JournĂ©e du LaborIA, Ă  laquelle participait la CFE-CGC. Objectif, faire le bilan de quatre annĂ©es de recherche sur l’impact de l’intelligence artificielle au travail.Alors que 77 % des demandeurs d’emploi utilis

Management et IA : quels conseils militants ?

Management et IA : quels conseils militants ?

Tribune – SecrĂ©taire national CFE-CGC Ă  la transition Ă©conomique, expert du partenariat mondial sur l’intelligence artificielle auprĂšs de l’OCDE, Nicolas Blanc dĂ©crypte les pratiques managĂ©riales Ă  l’ùre de l’IA en entreprise.Le manageur est un vĂ©ritable chef d’orchestre. Il dĂ©finit les objectifs, r

Les 12 travaux du manageur moderne

Les 12 travaux du manageur moderne

Pris entre les injonctions de sa direction et de ses Ă©quipes, gĂ©rant le travail hybride, accompagnant la transformation de l’entreprise, le manageur cumule les dĂ©fis. Éclairages avec GaĂ«l Bouron (Apec), Laurent Cappelletti (CNAM) et FrĂ©dĂ©ric Laloue (IGAS).Si chaque entreprise est unique et que les r

Les cadres réclament plus de transparence salariale

Les cadres réclament plus de transparence salariale

S’ils bĂ©nĂ©ficient d’une hausse de +1,8 % de la rĂ©munĂ©ration mĂ©diane, 64 % des cadres attendent plus de transparence salariale de la part des entreprises, selon le baromĂštre annuel de l’Apec.L’Association pour l’emploi des cadres (Apec) organisait le 18 novembre la prĂ©sentation de son baromĂštre annue

Parentalité et travail : difficile équilibre pour les cadres

Parentalité et travail : difficile équilibre pour les cadres

Plus d’un tiers (37 %) des cadres parents d’enfants mineurs dĂ©clarent rencontrer des difficultĂ©s Ă  concilier vie personnelle et professionnelle, soit 10 points de plus que les cadres non-parents ou parents d’enfants majeurs, selon une Ă©tude Apec.Renoncement aux loisirs, report ou annulation de rende

Acculturer les militants syndicaux sur l’IA

Acculturer les militants syndicaux sur l’IA

Économiste Ă  l’IRES et coordinatrice du projet Dial-IA pilotĂ© par 4 organisations syndicales dont la CFE-CGC pour outiller les acteurs du dialogue social aux enjeux de l’IA au travail, Odile Chagny livre ses analyses pour une mise en Ɠuvre vertueuse.Au sein de l’Institut de recherches Ă©conomiques et

Faire du logement une priorité nationale transpartisane

Faire du logement une priorité nationale transpartisane

DĂ©lĂ©guĂ©e nationale CFE-CGC et administratrice au sein de l’organisme paritaire Action Logement, Fatima Hamadi analyse les dĂ©fis logement-emploi et souligne les actions menĂ©es par les structures CFE-CGC.Le logement est le premier poste de dĂ©pense des salariĂ©s. Quelle analyse faites-vous d’un secteur

La CFE-CGC s’engage contre les LGBTphobies au travail

La CFE-CGC s’engage contre les LGBTphobies au travail

Le samedi 28 juin 2025, pour la premiĂšre fois, la CFE-CGC participera Ă  la Marche des fiertĂ©s de Paris. Ce moment symbolique est bien plus qu’une prĂ©sence, c’est l’expression visible d’un engagement profond pour l’égalitĂ©, la dignitĂ© et le respect de toutes et tous dans le monde du travail. En Ă©tant

Nouveaux devoirs des employeurs face aux fortes chaleurs

Nouveaux devoirs des employeurs face aux fortes chaleurs

Face Ă  l’intensification des Ă©pisodes de chaleur et aux impacts du changement climatique, un dĂ©cret publiĂ© le 1er juin 2025 renforce les obligations des employeurs en matiĂšre de protection des salariĂ©s contre les risques liĂ©s Ă  la chaleur.Quelles sont les obligations de l’employeur face Ă  la chaleur

Changement climatique et monde du travail :  quel rĂŽle pour les syndicats ?

Changement climatique et monde du travail : quel rĂŽle pour les syndicats ?

Dans le cadre du troisiĂšme plan national d’adaptation au changement climatique (PNACC-3) prĂ©voyant un ensemble de 52 mesures, la CFE-CGC fait valoir ses analyses afin de prĂ©venir les impacts sur le monde du travail.PLAN NATIONAL D’ADAPTATION AU CHANGEMENT CLIMATIQUE​ : QUÉSACO ? Le 10 mars 2025, le

Intelligence artificielle : les référents IA CFE-CGC jouent le jeu

Intelligence artificielle : les référents IA CFE-CGC jouent le jeu

À l’occasion de la journĂ©e des rĂ©fĂ©rents fĂ©dĂ©raux IA, deux reprĂ©sentants de l’ANACT ont prĂ©sentĂ© un jeu de plateau et un jeu de rĂŽle aux participants, afin de mieux apprĂ©hender l’impact de l’IA sur le dialogue social. L’apprentissage par le divertissement a toujours Ă©tĂ© un pilier fondamental de l’é

La CFE-CGC fĂȘte ses 80 ans !

La CFE-CGC fĂȘte ses 80 ans !

FondĂ©e le 15 octobre 1944 Ă  Paris, salle Wagram, sous le nom de ConfĂ©dĂ©ration gĂ©nĂ©rale des cadres, la CFE-CGC, devenue en 1981 la ConfĂ©dĂ©ration française de l’encadrement – ConfĂ©dĂ©ration gĂ©nĂ©rale des cadres, fĂȘte en ce mardi 15 octobre 2024 son 80e anniversaire. Source: site de la CFE CGC

Une militante à la volonté de fer

Une militante à la volonté de fer

Coordinatrice du service aprĂšs-vente au sein du fabricant de moteurs Baudouin, dĂ©lĂ©guĂ©e nationale emploi et formation Ă  la FĂ©dĂ©ration MĂ©tallurgie CFE-CGC, crĂ©atrice de vĂȘtements sur son temps libre : Marguerite M’Balla se dĂ©finit comme une « pile Ă©lectrique ».« Il faut toujours pousser les portes. S

BNP Paribas : La CFE-CGC en premiĂšre ligne sur les salaires

BNP Paribas : La CFE-CGC en premiĂšre ligne sur les salaires

Tendues, les négociations salariales ont achoppé chez BNP Paribas. Explications avec Rémi Gandon, délégué syndical national CFE-CGC et président de la Fédération CFE-CGC des métiers de la Finance et de la Banque.Pouvez-vous nous présenter la section CFE-CGC BNP Paribas et sa dynamique ?Nous sommes l

Qu’est-ce qu’un abandon de poste ?

Qu’est-ce qu’un abandon de poste ?

Un abandon de poste correspond Ă  une absence non autorisĂ©e du salariĂ© Ă  son poste de travail. Celle-ci peut ĂȘtre prolongĂ©e ou rĂ©itĂ©rĂ©e, et ce sans justification. L’abandon de poste est caractĂ©risĂ© lorsqu’un salariĂ© quitte son poste de travail sans l’autorisation de son employeur et de façon injustif

Mécénat de compétences : Comment le mettre en place ?

Mécénat de compétences : Comment le mettre en place ?

Le mĂ©cĂ©nat de compĂ©tences (article L. 8241-2 du Code du travail) est un don en nature : une entreprise met des collaborateurs Ă  disposition d’un organisme d’intĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral qui vont mobiliser pendant un temps leurs compĂ©tences.À qui s’adresse-t-il ?Tous les salariĂ©s volontaires peuvent entrer dans u

Conférence sociale : la CFE-CGC a fait valoir ses revendications

Conférence sociale : la CFE-CGC a fait valoir ses revendications

Salaires et pouvoir d’achat, temps partiel et contrats courts, Ă©galitĂ© professionnelle, cotisations et prestations sociales
 La dĂ©lĂ©gation CFE-CGC a participĂ© activement, lundi 16 octobre au CESE, Ă  la confĂ©rence sociale organisĂ©e par le gouvernement.Trois jours aprĂšs la journĂ©e nationale de mobilis

Retraites complémentaires : un accord soumis à signature

Retraites complémentaires : un accord soumis à signature

Les partenaires sociaux ont abouti, dans la nuit de mercredi Ă  jeudi, Ă  un accord prĂ©voyant une revalorisation de 4,9 % des pensions complĂ©mentaires (Agirc-Arrco) et la suppression du bonus-malus. Le texte est soumis Ă  signature jusqu’au 11 octobre.Un projet d’accord sur la table concernant les retr

« Les Séniors sont une précieuse ressource pour les entreprises »

« Les Séniors sont une précieuse ressource pour les entreprises »

InvitĂ© avec d’autres leaders syndicaux et patronaux d’une table ronde de l’Apec sur l’emploi des seniors, François Hommeril, prĂ©sident de la CFE-CGC, a fixĂ© les enjeux avant l’ouverture d’une prochaine nĂ©gociation sur le sujet. Dans un contexte d’allongement de la vie au travail avec la mise en Ɠuvr

Retraite complĂ©mentaire : Quel avenir pour l’AGIRC-ARRCO ?

Retraite complĂ©mentaire : Quel avenir pour l’AGIRC-ARRCO ?

GĂ©rĂ© par les partenaires sociaux et fort de 68 milliards d’euros de rĂ©serves, le rĂ©gime de retraite complĂ©mentaire va faire l’objet d’une nĂ©gociation pour en dĂ©finir les orientations stratĂ©giques.Alors que la rĂ©forme injuste et brutale des retraites doit entrer en vigueur au 1er septembre prochain (

Reçue à Matignon, la CFE-CGC pose ses conditions

Reçue à Matignon, la CFE-CGC pose ses conditions

Lors d’un Ă©change ce mercredi avec la PremiĂšre ministre, François Hommeril, prĂ©sident confĂ©dĂ©ral, a Ă©voquĂ© la crise sociale créée par la rĂ©forme des retraites, et demandĂ© des engagements clairs de l’exĂ©cutif pour travailler sur d’autres sujets.« Renouer le fil du dialogue » : c’est en ces termes qu’