Source MoneyVox 08/05/2025Les enfants doivent aider matériellement ou financièrement leurs parents lorsque ces derniers n’ont plus les moyens de subvenir à leurs besoins. Vous pouvez déduire certaines de ces dépenses de votre revenu imposable.Le droit français, à savoir les articles 205 et suivants
Ce jeudi 17 avril, les urnes continuent de vibrer au rythme des clics… Il reste 2 jours pour voter ! Que vous soyez lunettes, dentiste ou ostéo, ce vote concerne chacun d’entre nous. Pourquoi voter ?Parce qu’une bonne couverture santé, ce n’est pas un luxe, c’est une nécessité. Parce qu’un bon repr
Chaque jour, des milliers d’entre vous bénéficient de leur mutuelle : une nouvelle paire de lunettes pour l’un, des soins dentaires pour un autre, un remboursement de consultation ou d’examen… Ces petits gestes du quotidien qui soulagent le budget et protègent la santé, ce n’est pas un hasard. C’est
Retrouvez les ambitions portées par les candidats soutenus par le SNE-CGC partout en France en cliquant ici
Au SNE-CGC, le syndicat des cadres et ceux qui aspirent à le devenir, nous affirmons avec force : l’égalité Femmes-Hommes ne doit plus être un combat, mais une réalité ! Aujourd’hui encore, les inégalités persistent : écart salarial, plafond de verre, accès aux postes de direction, équilibre vie pro
La loi prolongeant l’utilisation dérogatoire des titres-restaurant pour « tout produit alimentaire » jusqu’au 31 décembre 2026 est parue au Journal officiel du 22 janvier 2025. Les salariés peuvent ainsi continuer d’acheter des produits alimentaires non directement consommables avec leurs titres-res
Chères vous toutes et chers vous tous,En ce mois de janvier 2025, je vous adresse mes meilleurs vœux de bonheur. Que cette nouvelle année soit placée sous le signe de la paix.Puisse-t-elle être une année d’espérance, où chaque défi devient une opportunité de croire en l’avenir.Je vous souhaite une s
Alors que la hausse des dépenses de santé s’accélère, que le projet de Loi de Finance de la Sécurité sociale prévoit un transfert de charges de 1,1 Milliards d’Euros de l’assurance maladie vers les mutuelles et que la FNMF annonce une hausse de coût du risque de 4,66 %, BPCE Mutuelle a fait le choix
A une large majorité, le Bureau National, a donné un avis favorable à la signature de l’accord de NAO pour la Branche Caisse d’Epargne.Le SNE-CGC sera signataire de cet accord de NAO avec la CFDT. Grace à cette signature, les salariés vont bénéficier des propositions poussées par nos organisations s
La CFE-CGC, ou Confédération Française de l’Encadrement – Confédération Générale des Cadres, est un syndicat français fondé en 1944, qui célèbre cette année son 80ème anniversaire. Initialement nommée CGC, elle s’est formée dans le contexte de l’évolution des droits syndicaux en France, établis aprè
BPCE Mutuelle organise un webinaire spécial le jeudi 28 novembre 2024 de 11h30 à 12h15. Ses experts vous guideront dans la maîtrise de votre espace personnel et sécurisé. => Pour vous inscrire, rendez-vous sur votre espace personnel.Ce webinaire présentera l’ensemble des services disponibles sur l’e
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La deuxième réunion concernant les NAO au sein de la Branche des Caisses d’Épargne s’est tenue ce 22 octobre.Nos premières revendicationsDans sa volonté d’aboutir à un accord équitable pour l’ensemble des salariés, le SNE-CGC a porté les demandes suivantes :Une augmentation générale assortie d’une e
La Fête des Entreprises, célébrée chaque année, est un moment privilégié pour réfléchir aux conditions de travail, au bien-être des salariés, et à l’engagement des entreprises en matière de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). C’est aussi l’occasion de rappeler que le SNE-CGC joue un
Chaque octobre, l’Europe se mobilise pour le Mois Européen de la Cybersécurité, organisé par l’Agence de l’Union Européenne pour la cybersécurité (ENISA). Cet événement vise à sensibiliser les citoyens, entreprises et institutions aux menaces numériques et à promouvoir de bonnes pratiques de sécurit
À la Caisse d’Épargne et dans le cadre de nos engagements au sein du SNE-CGC, nous avons toujours placé la santé et le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos préoccupations. Octobre Rose nous offre l’opportunité de renforcer notre sensibilisation à la santé au travail, notamment en favorisan
